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外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 米佐飯店 - 首爾
價格還挺優的！服務也挺不錯！可以說是值回票價!
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優雅
國內外旅遊商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 17 間客房
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 有線電視服務
- 平面電視
- 提供有限客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中區
- 崇禮門就在附近
- 南山公園就在附近
- 景福宮就在附近
- 東大門綜合市場就在附近
- 德壽宮就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 首爾塔就在此區域
- 曹溪寺就在此區域
- 昌慶宮就在此區域
- 昌德宮就在此地區
商品訊息簡述:
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旅館
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國內代工大廠和碩聯合科技再爆內鬼案！內部4名研發工程離火車站近的民宿師勾結海外私設公司，讓該公司得以承攬和碩科技散熱料件訂單，目前檢調已將涉案的4名工程師及1名合夥人約談到案，全案朝背信、妨害工商秘密等罪嫌偵辦。
檢調表示，和碩科技內部黃、洪、張、許姓4名研發工程師，於2012年2月與許姓工程師的劉姓五專同學合夥，於非洲塞席爾共和國成立海外電子公司，4人藉職務之便，將和碩內部訊息，告知劉男，再讓該海外公司擁有電子產品散熱料件的技術，並以此取得和碩訂單，和碩則喪失與其他公司議價的機會。
和碩接獲舉報，並向調查局報案，經過新北市地檢署調查，今天約談黃、洪、張、許4名工程師與劉姓男子到案，並將擴大清查，是否還有高階人員涉案。
安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
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